Fases de trabajo

FASE I. DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO EXPERIMENTAL.

Objetivos

  • Estructurar el cuadro de mando del proyecto y preparar las herramientas necesarias para dar inicio a las diversas intervenciones.
  • Crear los materiales de trabajo que permitan aplicar la metodología (protocolos de aproximación, guiones de trabajo, etc.) en las diversas actividades propuestas.
  • Crear un espacio virtual que sirva como pantalla y voz de los contenidos que se vayan generando.
  • Identificar a las empresas y perfiles definitivos dentro de las mismas que pueden ofrecer conocimiento de la organización sobre las prácticas desarrolladas.

 

FASE II. DESARROLLO DE LAS TÉCNICAS DE TRABAJO

Objetivos

  • Poner en práctica las herramientas y técnicas de trabajo diseñadas para la recopilación de la información y el conocimiento a partir de las empresas de ciencia y tecnología.

 

FASE III. ELABORACIÓN DE LA GUÍA DE PRÁCTICAS DE TRANSFERENCIA INTERGENERACIONAL EN LAS EMPRESAS DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA

Objetivos

  • Elaborar, a partir de las experiencias encontradas en las empresas del País Vasco una Guía de las prácticas que hayan surgido.
  • Contrastar la guía con los expertos sectoriales del equipo.

 

FASE IV. DIFUSIÓN Y CONCLUSIONES DE LA EXPERIENCIA

Objetivos

  • Difundir la experiencia para dar valor y visibilidad a la transferencia de conocimiento intergeneracional en las empresas de ciencia y tecnología del País Vasco.
  • Análisis final de los resultados de la implementación del proyecto experimental.
  • Sensibilizar a las empresas sobre la importancia que tiene la transferencia de conocimiento intergeneracional en el marco del aprendizaje a lo largo de la vida.
  • Situar las conclusiones en el marco del PCTI 2020.